|
||
|
Hírlevél 2009. július Pályázati információk
Munkahelymegőrző támogatás munkaidő-csökkentéssel
és képzéssel kombinálva: A program célja: A program célja hosszú távon a vállalkozók alkalmazkodóképességének és versenyképességének növelése, valamint a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, a képzettségi szintjének és az általuk végzett munka hatékonyságának növelése. Rövidebb távon a cél a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése, a munkahelyek megőrzése, illetve a munkaidő átszervezésével, az alkalmazottak munkában töltött idejének csökkentésével a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának megtartása.
|
||
|
 Az utóbbi években azt tapasztalható, hogy a hazai közepes és nagyvállalatok által meghirdetetett belföldi és nemzetközi fuvarozási, szállítmányozási tenderek és így az azt megelőző logisztikai szaktanácsadások rendre kudarcot vallanak. A logisztikai szaktanácsadási és/vagy tenderezési folyamatok során egyre gyakrabban kiderül, hogy ha a tendert kiíró vállalat, a beszerzési – tárolási/készletezési – értékesítési rendszeréhez, illetve a vállalati szervezetén belül kialakult, hagyományos (szállítási) osztályok tevékenységéhez nem „nyúl” és nem változtat rajta, akkor az új szolgáltatók megjelenése és esetleges bevonása nem elegendő ahhoz, hogy jelentősebb költségcsökkentést érjenek el a vállalat számára. A tendereztetési eljárás ezért szükségszerűen kudarcot vall.
|
||
|
||
|
||
|
Társadalmi Megújulás Operatív Program
| Ha hírlevelünk nem jelenne meg tökéletesen, kérem kattintson ide! |